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职业机会

在尤文图斯工作

我们寻找有价值的人,他们应准备好在这样一个充满活力和创新的组织中分享他们的才能。

选拔过程

在选拔过程的早期阶段,我们致力于寻找那些符合尤文图斯独特价值观的、具备优秀职业素质和个人能力的候选人。在我们的选拔过程中,我们将协同经理和人力资源团队对候选人进行评估。如今,评估中心是相关资料评估的参考标准,由团队合作动力分析、个性测试、技术测试和一对一面试组成。

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专门的岗位入职程序

公司应优先将新聘用的雇员进行快速而有效的分配,并在跨职能部门中进行动态匹配。新员工的入职计划包含与公司相关代表进行个人会谈和团体会谈,这些会议将不时地与个人职务、公司参观、专门的培训课程和评估相结合,以共同实现有步骤的评估。

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