阿涅利：“认真工作、遵守纪律和具备牺牲精神是尤文图斯的价值观”

当地时间10月29日，在安联竞技场举行2021年股东大会后，阿涅利、内德维德、阿里瓦贝内和切拉托在新闻发布会上向媒体发表讲话。

以下是他们的发言：

阿涅利

董事会重新分配了职位及其职能：继续由我担任主席，内德维德为副主席，此外任命阿里瓦贝内为首席执行官。

与2019年时的情况不同，我们不会缩减规模，而是选择范式转变。俱乐部会将财务、管理、ESG（环境、社会责任、公司治理）、政治和体育5个维度联系在一起，开辟一条全新的道路。认真工作、遵守纪律和具备牺牲精神是尤文图斯和都灵这座城市共同的价值观，也正是这些价值观激励着我们热爱尤文图斯、努力奋斗、历经磨难，并最终赢得胜利。

我们是尤文图斯，竞技方面的竞争力意味着要赢下每场比赛，并且在每项赛事中都要以此为目标。我们的蓝图不会改变；除去新冠疫情时期，我们的营业额稳定在健康的水平，足以支持我们做出最好的选择来赢得胜利，因为这才是最重要的事。这是一个艰难的时刻，但我曾见过更难的情况。2010年时，我们要重构尤文图斯的文化精神，最终它得以构建并延续至今。通过对U23和女足球员的培养，我们极大的提升了俱乐部的体育专业水平。

2019年的扩张计划受到了新冠疫情带来的巨大冲击，我们面临着一个非常巨大的挑战，但迎接挑战，也带来了激动人心的时刻。2022/23赛季，不会有财务公平法案问题。至于2023/24赛季，我们还得根据未来的新参数进行评估。我们已经向意大利证券监管机构提供了有关资本收益主题的所有文件，但请牢记，每笔价格敏感的交易均由俱乐部正式传达。我们会提供最大程度的协助。

尤文图斯的三级梯队共拥有大约75名职业球员。每年都让25名球员进入到一线队非常困难，所以我们需要有市场操作。话虽如此，球员市场的价值已经有所下降。我们需要对“零参数”进行更合理的管理。站在俱乐部的立场，我们没有人寻求保护。需要一个可持续的经营环境。 例如，欧洲国家联赛已经能够在同质环境中插入和定位欧洲国家队。 这是一个很好的模型。事情关键在于可持续性。几乎所有人都对目前运作的系统不满意：显然，干预是必要的。我们希望能够恢复某种形式的沟通，从而形成一个更加可持续的国际和国内比赛体系。使所有人的主张达成一致很难，因为没有完美的公式。